Last Updated on 2024-02-27 12:54 by admin

Thermo Fisher Scientificは、2023年に収益の減少に伴い、従業員数を8,000人削減した。2022年末の従業員数は130,000人であったが、2023年12月には122,000人に減少した。この削減は主にアメリカ大陸で発生し、2022年に67,000人の従業員がいたのに対し、2023年末には61,000人に減少した。ヨーロッパ、中東、アフリカ地域では1,000人の減少があり、2022年の42,000人から2023年には41,000人になった。アジア太平洋地域でも、2022年の21,000人から2023年には20,000人へと1,000人の減少があった。Thermo Fisherはこの件についてコメントを出していない。

【ニュース解説】

Thermo Fisher Scientificは、2023年に収益の減少を背景に、全世界で従業員数を8,000人削減しました。2022年末時点で130,000人の従業員を抱えていた同社は、2023年12月には122,000人にまで減少しました。この人員削減は、特にアメリカ大陸で顕著であり、67,000人から61,000人へと6,000人の減少が見られました。また、ヨーロッパ、中東、アフリカ地域では1,000人、アジア太平洋地域でも1,000人の削減がありました。

このような大規模な人員削減は、企業にとって非常に困難な決断であり、従業員、その家族、さらには地域経済にも大きな影響を与える可能性があります。特に、地域によってはThermo Fisherが大きな雇用主である場合、その影響はより深刻なものとなり得ます。

収益の減少という背景には、市場の変動、競争の激化、あるいは経済全体の低迷など、さまざまな要因が考えられます。企業は収益性を維持し、将来の成長に向けて体制を整えるために、コスト削減や効率化を図る必要があります。しかし、人員削減は短期的な財務上の改善をもたらす可能性がある一方で、長期的な視点では、社内のモラル低下や知識の喪失、イノベーション能力の低下など、負の側面も考慮する必要があります。

また、このような大規模な人員削減は、規制当局や政策立案者による雇用保護策や企業の社会的責任に関する議論を促す可能性もあります。企業は、利益追求と社会的責任のバランスをどのように取るか、常に模索する必要があります。

将来に向けて、Thermo Fisherはこの人員削減を乗り越え、新たな成長戦略をどのように展開していくのかが注目されます。イノベーションの加速、新市場への進出、あるいは新技術の開発など、持続可能な成長に向けた取り組みが期待されます。同時に、削減された従業員の再就職支援や地域社会への貢献など、社会的責任の面でもその動向が見守られることでしょう。

from Thermo Fisher downsized by 8,000 workers in 2023 amid revenue decline  .

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