GoogleとHPは、リモートワーカー間のギャップを埋めるために、Project Starlineを商業化する意向を発表した。この技術は、「マジックウィンドウ」と呼ばれるカスタムハードウェアとソフトウェアのソリューションで、同じ部屋で顔を合わせて会話しているかのような没入感のある会議体験を再現する。
Project Starlineは、高度なコンピュータビジョン、機械学習（ML）、リアルタイム圧縮を使用して、参加者が目を合わせ、リアルな奥行きを感じられる三次元表現を作り出す。この技術は、ヘッドセットやメガネを必要とせずに、体積と奥行きの感覚を提供するブレークスルーなライトフィールドディスプレイを採用している。
GoogleとHPは、2025年に市場に向けた商業ソリューションを導入する計画であることを発表した。具体的な発売時期や価格については明らかにされていないが、Google MeetやZoomなどの人気ビデオ会議サービスから直接Starlineを使用できるようにすると述べている。
ミシガン大学とシカゴ大学の新しい研究によると、厳格なリターン・トゥ・オフィス（RTO）方針を実施した結果、Microsoft、Apple、SpaceXなどの主要技術企業で、上級職員や在職期間の長い従業員の間で顕著な離職が発生した。RTOの実施は、Microsoftでトップデシルの従業員の在職期間の減少、および在職年数が0から3年の従業員の割合の増加を引き起こした。これら3社全体で、RTO命令後にトレーニング、エントリー、マネジメントなどの下位レベルの役割が顕著に増加し、より上級の才能が流出していることを示している。これらの退職したベテランは、より大きな直接競合他社に高い割合で加わっており、貴重な人的資本、制度的知識、経験豊富なリーダーシップのブレーンドレインを表している。
【ニュース解説】
GoogleとHPが、リモートワーカー間のコミュニケーションギャップを埋めるために、Project Starlineの商業化を目指していることを発表しました。この技術は、実際に同じ部屋にいるかのような会話体験を提供する「マジックウィンドウ」と呼ばれるカスタムハードウェアとソフトウェアのソリューションです。高度なコンピュータビジョン、機械学習（ML）、リアルタイム圧縮を駆使して、参加者が目を合わせ、リアルな奥行きを感じられる三次元表現を実現します。この技術は、ヘッドセットやメガネを必要とせずに、体積と奥行きの感覚を提供するライトフィールドディスプレイを採用しています。
このプロジェクトの背景には、リターン・トゥ・オフィス（RTO）方針の厳格な実施により、Microsoft、Apple、SpaceXなどの主要技術企業で上級職員や在職期間の長い従業員の間で顕著な離職が発生しているという問題があります。RTOの実施は、特にMicrosoftでトップデシルの従業員の在職期間の減少、および在職年数が0から3年の従業員の割合の増加を引き起こしました。これら3社全体で、RTO命令後にトレーニング、エントリー、マネジメントなどの下位レベルの役割が顕著に増加し、より上級の才能が流出していることが示されています。これらの退職したベテランは、より大きな直接競合他社に高い割合で加わっており、貴重な人的資本、制度的知識、経験豊富なリーダーシップのブレーンドレインを表しています。
Project Starlineの商業化は、リモートワークの効果を高め、RTO方針に対する従業員の反発を避けるための重要なツールとなる可能性があります。この技術により、リモートワークでも、対面での会議のようなリアルなコミュニケーションが可能になり、企業は従業員の柔軟性を尊重しつつ、伝統的なオフィス環境のコラボレーションの利点を享受できるようになります。しかし、この技術の広範な企業への採用は、すべての規模の企業にとってコスト効果的であるかどうかにかかっています。
Project Starlineが提供する没入型のビデオ会議ソリューションは、伝統的なオフィスモデルに固執するレガシー企業や、厳格なRTO方針を発行している企業が、リモートワークの能力を高めるために適応する上で重要な役割を果たすかもしれません。この技術は、リモートワークの時代において、制度的知識とリーダーシップ経験を保持することが競争上の重要な利点となることを示しています。
from Google and HP aim to bridge remote worker gap with Project Starline.
