Last Updated on 2024-01-29 23:40 by
人工知能（A.I.）が仕事を奪うと長年恐れられてきましたが、病院、保険会社、法律事務所、政府機関、大学などは、この技術を活用し、調整するための新しい役割を創出しています。これにより、企業アメリカやその他の分野で最も需要の高い新しい役職が生まれました：A.I.を担当する上級幹部。
例えば、アリゾナ州のメイヨー・クリニックは、病院システムとしては初となる「チーフ人工知能オフィサー」の職を設立しました。この動きは、2022年のChatGPTのリリースとその後の技術への熱狂を受けて、A.I.との連携を強化し、努力を調整する人物を見つける必要があると病院が判断したためです。この役職には、A.I.を専門とする放射線科医であるバヴィック・パテル博士が任命されました。パテル博士は、超音波内の隠されたデータを探ることで、希少な心疾患の診断を速める新しいA.I.モデルの試験を行っています。
エクイファックス信用調査所、アシュリー・ファニチャー製造会社、エバーシェッズ・サザーランド法律事務所などは過去1年間にA.I.担当の幹部を任命しました。また、ニューヨーク・タイムズはA.I.イニシアティブの編集ディレクターを昨年12月に指名しました。そして、ジョー・バイデン大統領による技術に対するセーフガードを作成する大統領令に従って、400以上の連邦部門および機関が昨年、チーフA.I.オフィサーを探していました。
【ニュース解説】
人工知能（A.I.）の進化は、多くの業界で革新的な変化をもたらしています。かつてはA.I.によって多くの職が失われると懸念されていましたが、実際にはその技術を管理し、活用するための新たな役割が生まれています。特に、企業や組織における「A.I.を担当する上級幹部」のポジションが注目されています。
この新しい役割の一例として、アリゾナ州のメイヨー・クリニックが挙げられます。同クリニックは、A.I.との連携を強化し、その取り組みを調整するために「チーフ人工知能オフィサー」という職を新設しました。この動きは、ChatGPTのリリースとそれに伴う技術への関心の高まりを受けてのものです。このような役職の設立は、A.I.技術を専門とする知識を持つ人材が、組織内でのA.I.の活用を促進し、調整する上で重要であることを示しています。
このトレンドは、エクイファックス、アシュリー・ファニチャー、エバーシェッズ・サザーランド法律事務所など、様々な業界の企業にも見られます。さらに、ニューヨーク・タイムズがA.I.イニシアティブの編集ディレクターを指名したことや、400以上の連邦部門および機関がチーフA.I.オフィサーを探していることからも、A.I.技術の管理と活用の重要性が高まっていることがわかります。
この動きは、A.I.技術がもたらすポジティブな側面として、新しい職種の創出、業務プロセスの効率化、診断や意思決定の支援などが挙げられます。一方で、A.I.の導入と管理には、プライバシーの保護、倫理的な問題、技術の誤用に対する懸念など、潜在的なリスクも伴います。これらの課題に対処するためには、A.I.技術の専門知識を持つ幹部が不可欠であり、その重要性は今後さらに高まるでしょう。
また、A.I.技術の進化に伴い、規制やガイドラインの整備も進められています。例えば、ジョー・バイデン大統領による大統領令は、A.I.技術に対するセーフガードの作成を指示しており、これによりA.I.の健全な発展と社会へのポジティブな影響が期待されます。
将来的には、A.I.を担当する上級幹部の役割は、技術の進化とともにさらに重要性を増していくでしょう。このポジションは、A.I.技術の効果的な活用と、それに伴う課題への対応を担うことで、組織の競争力を高め、社会全体の発展に貢献する可能性を秘めています。
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