OpenAI前最高科学責任者イリヤ・サツケヴァーの2025年10月の証言により、2023年11月のサム・アルトマン解任直後、OpenAIの取締役会がAnthropicとの合併を検討していたことが明らかになりました。
取締役会メンバーヘレン・トナーが窓口となり、AnthropicがOpenAIの経営体制を引き継ぐ提案が議論されましたが、実務的課題により破談。イーロン・マスクによる暴露がきっかけで、マスクとアルトマンのX上での激しい応酬が起きています。
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Musk vs Altman flares up again after Ilya Sutskever confirms OpenAI’s near-merger with Anthropic
【編集部解説】
OpenAI内部で起きた劇的な権力闘争の一部が、2年後になって法廷資料を通じて明かされました。イリヤ・サツケヴァーの証言により、2023年11月の短期的なアルトマン解任が単なる経営判断の相違ではなく、複雑な機関構造上の問題と深刻な分裂を映し出していたことが鮮明になっています。
重要な点は、この事件が単にリーダーシップの対立ではなく、AI業界全体のパワーバランスに影響を与える可能性があったということです。OpenAIとAnthropicの合併が実現していれば、AI開発の競争構図が大きく変わっていたはずです。Anthropic（ダリオ・アモデイが率いる企業）とOpenAIが統合されれば、結果的にAI業界の寡占化が進んでいた可能性があります。これは規制当局にとっても重要な懸念事項となります。
ヘレン・トナーという取締役会メンバーの役割が極めて微妙です。サツケヴァーの証言では、11月18日にトナーがAnthropicによってアプローチされたか接触を受けたとされており、その後のAnthropicとの合併提案の仲介役となった可能性が指摘されています。これは利益相反の可能性を示唆しており、企業統治の観点から重大な問題です。
一方、マスクの現在の訴訟と今回の暴露にも複雑な背景があります。マスクはもともとOpenAIの共同創設者の一人でしたが、テスラの利益相反を理由に2018年に役員会を退任しています。現在の訴訟では、OpenAIがMicrosoftと共謀して競合企業への投資を制限していたと主張しており、法廷資料の公開を通じてアルトマンやOpenAIの経営判断の正当性を攻撃する戦術を展開しています。
世界をリードするAI企業の運営において、こうした重大な決定がどのように行われているか、また外部からの圧力（投資家、Microsoft、従業員）にどの程度左右されるのかは、AI技術の未来を考える上で看過できません。
さらに、こうした内部混乱の中でも組織の目標達成能力が損なわれなかったという点が、AI業界をリードする企業の組織的強固さを示しています。つまり、混乱の中でもOpenAIは依然として市場で圧倒的な地位を保ち、最近は非営利団体から営利企業への転換も完了させています。これは経営層の対立と組織全体のレジリエンス（回復力）が必ずしも相関しないことを示唆しています。
今後の注視点は、Muskの継続する訴訟がどのような判断をされるのか、そして企業統治の改善がOpenAIを含むAI企業全体にどのような影響を与えるかという点にあります。
【用語解説】
デポジション
法的手続きで、証人や当事者が宣誓の下で質問に答える過程。記録として残され、裁判の証拠となる。今回のSutskeverの証言は、Muskによる訴訟の過程で行われたデポジションである。
2023年11月のOpenAI経営危機
OpenAIの歴史において最も混乱した時期。11月17日にSam Altmanが取締役会により解任され、わずか5日後に復職するという異例の事態が発生した。約700人（全従業員約770人中）の従業員がAltman復職を条件に退職を脅迫し、Microsoftと主要投資家からの圧力が働いた。
【参考リンク】
OpenAI公式サイト（外部）
ChatGPTやGPT-4などのAIモデルを開発・提供する企業。世界的に影響力を持つAI研究組織である。
Anthropic公式サイト（外部）
Dario AmodeiとDaniela Amodeiによって設立されたAI企業。安全性を重視するAIの開発に特化している。
Safe Superintelligence Inc.（外部）
Ilya Sutskeverが2024年6月に創設したAI安全企業。Sutskeverの新しい主要な活動拠点である。
【参考記事】
OpenAI cofounder Ilya Sutskever says there were talks of an Anthropic merger, and he was ‘unhappy’ about it（外部）
Sutskeverの正確なデポジション内容を詳述。11月18日の接触、合併提案、破談までのタイムライン。
OpenAI board tried merging with Anthropic right after firing Sam Altman（外部）
Sutskeverの証言から浮かび上がる合併交渉の詳細。具体的なタイムラインを報じる。
Timeline of the 106-Hour OpenAI Saga, Altman Will Return（外部）
2023年11月のOpenAI経営危機の詳細なタイムライン。従業員反発と経営陣の対応。
Meet Helen Toner: The Aussie Holding OpenAI’s Altman to Account（外部）
Helen Tonerの経歴と取締役時代の経験。Altmanの情報開示不備を指摘。
Sam Altman Fires Back At Elon Musk’s OpenAI ‘Stole’ Charge（外部）
2025年11月のMuskとAltmanのX上での応酬。相互非難と過去の提案。
【編集部後記】
OpenAIの内部分裂の暴露は、単なる企業スキャンダルではなく、AI時代の企業統治や意思決定のあり方を問い直す事例です。世界を左右するAI企業がどのような葛藤を抱え、どう判断しているのか。
その舞台裏を知ることは、これからのテクノロジー社会を読み解く手がかりになるのではないでしょうか。AIが急速に進化する今だからこそ、リーダーシップの透明性や民主的な意思決定プロセスの重要性について、一緒に考えてみませんか。
