医療従事者81%がバーンアウト経験、半数が離職検討 – ShiftKey報告

Last Updated on 2024-02-17 04:48 by 荒木 啓介

国民介護者の日を祝う中、ShiftKeyによる新しい報告書は、医療従事者の間でのバーンアウト（燃え尽き症候群）が深刻であることを示している。この報告書によると、医療従事者の81%がバーンアウトを経験しており、そのうちの約半数がこの分野を離れることを検討している。さらに、81%が仕事以外での介護責任を負っており、これが個人的な犠牲を伴い、バーンアウトにつながっている。

報告書は、スケジュールの柔軟性の向上、個人的な介護ニーズへの支援、そして医療従事者が直面する要求への理解の深化が必要であると強調している。自己ケア、メンタルヘルスサポート、家族との時間を促進するためのリソースも、バーンアウトを克服し、この重要な労働力を維持するために重要である。

主な調査結果には以下のようなものがある：バーンアウトは蔓延しており、医療従事者の81%がバーンアウトを経験し、62%が現在リスクを感じており、49%がこの分野を離れることを考えている。介護責任はストレスを加え、81%が介護責任を持ち、64%が個人的および専門的な責任の管理が困難であると感じている。情熱と誤解が交錯し、79%が自分のキャリアを交換したくないとしながらも、95%が自分たちの課題が理解されていないと感じている。91%が自分の仕事が平均以上に要求が厳しいとし、51%がそれが著しくそうであると感じている。個人的な犠牲は多く、96%が仕事のために重要な人生のイベントを逃している。生活の質は低下しており、88%が家族との時間を見つけるのに苦労し、87%が趣味の時間がなく、86%が家の手入れを怠っている。85%がメンタルヘルスとウェルネスに困難を報告している。

スケジュールの柔軟性が鍵であり、97%がバーンアウトと戦うためにはスケジュールの柔軟性が重要であると信じており、93%が独立した契約労働の利点を見ている。家族との時間が重要であり、82%がストレス管理の最良のツールとして質の高い家族との時間を挙げており、43%がそれを達成するためにスケジュールの柔軟性が重要であると述べている。

【ニュース解説】

国民介護者の日を祝う中で、ShiftKeyによる新しい報告書は、医療従事者が直面しているバーンアウト（燃え尽き症候群）の深刻な状況を浮き彫りにしています。この報告書によると、医療従事者の81%がバーンアウトを経験しており、そのうち約半数がこの分野を離れることを検討しています。さらに、同じく81%が仕事以外での介護責任を負っており、これが個人的な犠牲を伴い、バーンアウトにつながっています。

この報告書は、医療従事者が直面する要求への理解の深化、スケジュールの柔軟性の向上、個人的な介護ニーズへの支援が必要であると強調しています。また、自己ケア、メンタルヘルスサポート、家族との時間を促進するためのリソースも、バーンアウトを克服し、この重要な労働力を維持するために重要です。

この状況は、医療従事者が自分のキャリアに情熱を持ちながらも、その課題が十分に理解されていないと感じていることを示しています。彼らの多くは、仕事のために重要な人生のイベントを逃し、家族との時間や趣味の時間が不足しており、メンタルヘルスやウェルネスにも影響を受けています。

スケジュールの柔軟性は、バーンアウトと戦うための鍵であり、独立した契約労働の利点を見出している医療従事者も多いです。家族との質の高い時間をストレス管理の最良のツールとして挙げる医療従事者も多く、スケジュールの柔軟性がそれを達成するために重要であると述べています。

この報告書から浮かび上がるのは、医療従事者が直面する多大なストレスと、そのストレスを軽減するために必要な支援の重要性です。医療従事者が自分の仕事と家族生活のバランスを取りながら、情熱を持って仕事を続けられるような環境を整えることが、医療業界にとっても社会にとっても重要であることが強調されています。このような支援が提供されれば、医療従事者のバーンアウトを防ぎ、医療業界の持続可能性を高めることができるでしょう。

from Healthcare Workers Bear the Brunt of Burnout: Balancing Caregiving, Demands, and Personal Lives.