Bumble、従業員の37%削減を発表 – 株価は8%急落

Last Updated on 2024-02-28 12:10 by 荒木 啓介

Bumbleは、従業員の約37%にあたる約350人を解雇する計画を発表した。この措置は、第四四半期の報告で明らかにされ、より強力な運用レバレッジを実現し、将来の戦略的優先事項に運用モデルを合わせるためのものである。2022年12月31日時点でBumbleは950人以上のフルタイム従業員を抱えていた。同社は四半期に2億7360万ドルの収益を報告し、前年同期の2億4160万ドルから増加した。しかし、純損失は3200万ドル（1株あたり19セントの損失）で、前年同期の1億5920万ドル（1株あたり35セントの損失）から改善された。

Bumbleの株価は、発表後の取引で8%以上下落した。CEOのLidiane Jonesは、製品ロードマップを加速するために「重要かつ決定的な」行動を取っていると述べた。これらの行動により、新しく魅力的なユーザー体験を提供し、健康で公平な関係を築くことができると信じている。

Bumbleは、効率性を求める投資家の圧力が続く中、最近数ヶ月で人員削減を発表したテクノロジー業界の最新の企業である。GoogleやAmazonを含む企業も人員を削減しており、Layoffs.fyiによると、170社以上のテクノロジー企業が約44,000の職を削減している。

【ニュース解説】

Bumble、デートアプリ運営会社が、従業員の約37%にあたる約350人の解雇を発表しました。この大規模な人員削減は、同社の第四四半期の報告において、より強力な運用レバレッジを実現し、将来の戦略的優先事項に合わせるための措置として明らかにされました。2022年末時点で、Bumbleは950人以上のフルタイム従業員を抱えていましたが、この決定により、その数は大幅に減少します。

このニュースは、Bumbleが四半期に2億7360万ドルの収益を報告し、前年同期の2億4160万ドルから増加したにもかかわらず、純損失は3200万ドルと前年同期の1億5920万ドルから改善されたものの、株価は発表後に8%以上下落しました。

この人員削減は、Bumbleが製品ロードマップを加速し、新しいユーザー体験を提供することで、健康で公平な関係を築くための「重要かつ決定的な」行動の一環としています。CEOのLidiane Jonesは、これらの行動が同社の基盤を強化し、継続的な成長を支えると信じています。

この動きは、テクノロジー業界全体で見られる効率性とコスト削減への圧力の一環として位置づけられます。GoogleやAmazonなどの大手企業も人員削減を行っており、Layoffs.fyiによると、170社以上のテクノロジー企業が約44,000の職を削減しています。

このような大規模な人員削減は、短期的にはコスト削減と効率性の向上に寄与する可能性がありますが、長期的には企業文化や従業員の士気に影響を与える可能性があります。また、製品開発や顧客サービスの質にも影響を及ぼす可能性があるため、慎重なバランスが求められます。一方で、このような厳しい決断が、企業が将来にわたって持続可能な成長を遂げるためには必要な場合もあります。

規制の観点からは、大規模な人員削減は労働市場に影響を与え、特にテクノロジー業界における雇用の安定性に関する懸念を高める可能性があります。これにより、労働法や雇用保護に関する規制の見直しが促されるかもしれません。

将来への影響としては、Bumbleのような企業が効率性と成長のバランスをどのように取るかが、その成功に大きく影響するでしょう。また、テクノロジー業界全体での人員削減の波が新たなイノベーションや起業家精神を促す可能性もあります。

from Bumble to lay off 350 employees, or about 37% of its workforce.