Last Updated on 2024-04-28 23:44 by 荒木 啓介
巨大テクノロジー企業での仕事が「夢の仕事」の地位を失っている。AlphabetやMicrosoftなどの大企業からの収益が好調にもかかわらず、テクノロジー業界を通じて解雇が続いている。Layoffs.fyiによると、2023年だけで26万3000件以上の職失が記録され、2024年4月時点で業界内の職失は7万5000件以上に上っている。
ワシントン大学フォスター・スクール・オブ・ビジネスのジェフ・シュルマン教授によると、テクノロジー企業は以前追求していた成長ではなく、現在は利益を重視しており、解雇は新たな常態になりつつあるという。しかし、大量の解雇が続いているにもかかわらず、労働市場は依然として強い。米国経済は3月に30万3000件の仕事を追加し、失業率は3.8%に低下した。
大学生や卒業生向けの人気の無料求人サイトHandshakeによると、テクノロジー業界の解雇は新しい労働者に他の機会を求めさせている。2021年11月から2023年9月の間に、テクノロジー専攻の学生がインターネットおよびソフトウェア企業に提出した求人応募の割合は30%以上減少した。
Handshakeのクリスティン・クルスベルガ最高教育戦略責任者は、この現象の一因として、学生が就職活動や職業選択において安定性を重視していることを挙げている。大量解雇により、テクノロジー業界の魅力が損なわれ、労働者はテクノロジー業界での仕事を「夢の仕事」と見なすべきかどうか疑問視している。
2023年にMicrosoftから解雇されたSnowflakeのシニアパートナーエンジニア、エリック・トロッティは、「テクノロジーの夢の仕事」を追求する人々に対し、選択肢を広げ、現実的であることを勧めている。
【ニュース解説】
巨大テクノロジー企業での仕事がかつての「夢の仕事」からその地位を失いつつあるというニュースは、テクノロジー業界における大規模な解雇が続いている現状を浮き彫りにしています。AlphabetやMicrosoftといった大手企業が好調な収益を上げているにも関わらず、2023年だけで26万3000件以上、2024年4月時点で7万5000件以上の職が失われています。これは、テクノロジー企業が以前は成長を追求していたのに対し、現在は利益を重視する方針に転換したことが背景にあります。
このような状況は、新しい労働者や学生にとって、テクノロジー業界への就職を再考させる要因となっています。特に、安定性を重視する傾向にある若い世代は、大量解雇のニュースに直面することで、テクノロジー業界への関心を失いつつあります。実際に、テクノロジー専攻の学生がインターネットやソフトウェア企業への求人応募を30%以上減少させていることが、この傾向を物語っています。
この変化は、テクノロジー業界における雇用の不安定さが、業界の魅力を損なうと同時に、労働市場における新たな動きを促していることを示しています。労働者や学生は、より安定した業界や職種への関心を高め、多様なキャリアパスを模索するようになっています。
この状況は、テクノロジー企業だけでなく、教育機関や政策立案者にとっても重要な意味を持ちます。企業は、従業員の安定性と満足度を高めるための新たな戦略を考える必要があります。一方、教育機関は、学生に対して多様なキャリアパスを提供し、将来の不確実性に対応できるような教育を行う必要があります。政策立案者は、労働市場の変化に対応し、雇用の安定性を高めるための政策を検討する必要があるでしょう。
長期的には、テクノロジー業界のこのような変化は、労働市場全体における多様性と柔軟性の向上に寄与する可能性があります。しかし、その過程で、多くの労働者が不安定な状況に直面することも予想されます。したがって、個々の労働者、企業、教育機関、政府が協力し、この変化に適応するための戦略を立てることが重要です。
