リモートワーク希望のソフトウェアエンジニア増加、オフィス復帰拒否も

Last Updated on 2024-02-21 10:56 by 荒木 啓介

昨年の「State of Software Engineers」レポートによると、ソフトウェアエンジニアの40%以上がリモートワークの仕事を望んでおり、21%はオフィスに戻るよう求められた場合、直ちに仕事を辞めると回答した。また、49%はそのような状況になれば別の仕事を探し始めると述べた。ソフトウェアエンジニアの多くは、管理業務を持たず、他者の作業を管理または監督することなくプロジェクトに独立して取り組む「ソールコントリビューター」である。これらの人々は、専門分野や責任範囲内での意思決定やタスクの実行を自ら担う。

パンデミックは多くのテクノロジー関連の労働者に、ソフトウェア専門家の大多数にとって常時オフィスにいる必要が特にないことを明らかにした。ただし、防衛や航空宇宙企業のように、機密情報を扱う役割やセキュリティクリアランスが必要な場合、またはハードウェア関連の開発で実験室設定での物理的なハードウェアへのアクセスが不可欠な場合など、オフィスでの作業が必要なケースもある。金融や医療など、特定の活動が現場で行われる必要がある規制要件も存在する。

Upworkのデータによると、2025年までに約3260万人のアメリカ人（労働力の22%）がリモートワークをしていると予測されている。特に、自然言語処理、ブロックチェーンエンジニアリング、フロントエンドおよびバックエンド、フルスタック、クラウドコンピューティング、GitおよびGitHubを使用したバージョン管理、データベース管理、サイバーセキュリティなどの分野では、リモートワークの条件を求める際に有利である。これらの分野は非常に需要が高く、適切なスキルを持つ人々にはより多くの選択肢が提供される。

【ニュース解説】

昨年の「State of Software Engineers」レポートによると、ソフトウェアエンジニアの40%以上がリモートワークを望んでおり、21%はオフィスに戻るよう求められた場合、直ちに仕事を辞めると回答しています。また、49%はそのような状況になれば別の仕事を探し始めると述べています。これらの数字は、ソフトウェアエンジニアの働き方に対する強い希望と、リモートワークに対する高い関心を示しています。

ソフトウェアエンジニアの多くは「ソールコントリビューター」として働いており、これは管理業務を持たず、他者の作業を管理または監督することなくプロジェクトに独立して取り組む人々を指します。彼らは自らの専門分野や責任範囲内での意思決定やタスクの実行を担います。このような働き方は、リモートワークに適していると言えます。

パンデミックは、多くのテクノロジー関連の労働者にとって、ソフトウェア専門家の大多数にとって常時オフィスにいる必要が特にないことを明らかにしました。しかし、防衛や航空宇宙企業のように機密情報を扱う役割や、ハードウェア関連の開発で物理的なハードウェアへのアクセスが必要な場合など、オフィスでの作業が必要なケースも存在します。また、金融や医療など、特定の活動が現場で行われる必要がある規制要件もあります。

Upworkのデータによると、2025年までに約3260万人のアメリカ人（労働力の22%）がリモートワークをしていると予測されています。特に、自然言語処理、ブロックチェーンエンジニアリング、フロントエンドおよびバックエンド、フルスタック、クラウドコンピューティング、GitおよびGitHubを使用したバージョン管理、データベース管理、サイバーセキュリティなどの分野では、リモートワークの条件を求める際に有利です。これらの分野は非常に需要が高く、適切なスキルを持つ人々にはより多くの選択肢が提供されます。

この動向は、働き方の多様性と柔軟性が増している現代において、ソフトウェアエンジニアリングの職種がどのように進化しているかを示しています。リモートワークの普及は、仕事とプライベートのバランスを重視する人々にとって魅力的な選択肢となり、また、企業にとっても、才能の地理的な制限を超えて優秀な人材を確保する機会を提供しています。しかし、セキュリティやコミュニケーションの課題、チームの結束力の維持など、リモートワークには克服すべき課題も存在します。これらの課題に対処するためには、適切なツールの選定や、効果的なコミュニケーションとプロジェクト管理の方法の確立が重要です。

from These are the software roles you can leverage for remote working.