Xiaomiの創業者兼CEOであるレイ・ジュン(雷軍)は、2026年3月7日、中国の全国人民代表大会の会期中に『中国新聞週刊』のインタビューに応じ、AIによる自動化が週5日労働を時代遅れにし、週3日労働が実現する可能性があると述べた。
同社は2月下旬にバルセロナでシリーズ17スマートフォンを発表したほか、800V充電システムを搭載するセダン「SU7」のインテリアオプションを更新した。また「Xiaomi Life」ブランドによるライフスタイル分野への展開と知的財産権の確保も進めている。Xiaomiの株価は3.62ユーロで、年間ピークを下回る水準で推移している。
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Could AI Pave the Way for a Four-Day Weekend? Xiaomi CEO’s Vision
【編集部解説】
今回の発言は、Xiaomiの創業者兼CEOであるレイ・ジュンが、2026年3月7日に中国の全国人民代表大会（全人代）の会期中、国営メディアのインタビューに応じたものです。中国最高の立法機関という公の場での発言であることは、単なるビジョン表明以上の重みを持ちます。注目すべきは、元記事のタイトルが「4連休」という表現にとどめているのに対し、レイ・ジュンの実際の発言はさらに踏み込んでいる点です。複数の報道によれば、彼は「将来は、週5日・1日8時間ではなく、週3日・1日2時間働けばよくなるかもしれない」と語っています。これは「週休4日」どころか、「週休4日＋1日2時間労働」という、現在の働き方の常識を根底から覆す構想です。
この発言が特に興味深いのは、その文脈にあります。レイ・ジュンは、AIが「雇用を奪う技術」だという懸念を認めつつも、AIは同時に新たな雇用も生み出すと主張しました。恐れではなく、開かれた心でAI時代を迎えるべきだというメッセージは、技術者というより、社会の変化を先導する思想家の言葉として響きます。
この考えは、今や世界のリーダーたちの間で共鳴し合っています。ジェイミー・ダイモン（JPMorganのCEO）は「週3.5日労働」を、ビル・ゲイツは「週2日労働」の可能性を言及しており、ジェンスン・フアン（NVIDIAのCEO）も「おそらく週4日労働への移行につながる」と述べています。Xiaomi単独のビジョンではなく、テクノロジー産業全体の潮流として理解する必要があります。
一方で、楽観論には慎重に向き合う必要もあります。労働時間の短縮がすべての職種・産業に均等に恩恵をもたらすわけではありません。医療、物流、小売など継続的な稼働が求められる現場では、AIによる自動化の恩恵を受けにくいのが現実です。また、フィンテック企業のBoltや英国のホスティング企業Krystalのように、週4日制を試みて運用上の問題から撤回した事例も存在します。週3日・1日2時間という世界の実現には、AIの技術的成熟だけでなく、社会制度・労働法・企業文化の根本的な再設計が不可欠です。
Xiaomiという企業の文脈で捉えると、この発言にはもう一つの意味があります。同社は、スマートフォン「シリーズ17」、EV「SU7」、ライフスタイルブランド「Xiaomi Life」、そして自社開発チップとAIOSの統合という、幅広い戦略的多角化を進めています。レイ・ジュンの「週3日労働」という発言は、これらすべての取り組みを「人類の働き方を変える」という壮大な物語へと接続するブランド戦略としても機能しています。ハードウェアメーカーから社会変革の担い手へという自己定義の転換は、特にAI時代の企業評価において、無視できない差別化要因となるでしょう。
レイ・ジュンの発言が予言として的中するかどうかより、「AIが労働の意味そのものを問い直す時代に私たちはいる」という事実こそが、このニュースの本質です。
【用語解説】
全国人民代表大会（全人代）
中国の最高国家権力機関であり、立法府に相当する。毎年3月に北京で開催され、経済政策から法律の制定まで幅広い議題が審議される。企業トップが代表として発言する場でもあり、そこでの発言は単なる意見表明ではなく、国家の方向性と連動したメッセージとして受け取られることが多い。
AIOS（AI Operating System）
Xiaomiが開発中の次世代OSの概念。現行のHyperOSがAIを「機能の一つ」として搭載するのに対し、AIを根幹に据えた「AIが考え、動くOS」を目指すもの。自社開発チップ・独自OSモデル・大規模AIモデルを一つのデバイス上で統合する「グランドコンバージェンス（大統合）」の中核となる予定だ。
【参考リンク】
Xiaomi Global 公式サイト（外部）
Xiaomiのグローバル公式サイト。スマートフォン、EV、スマートホーム製品を掲載し、同社のエコシステム戦略の全体像を把握できる。
Xiaomi HyperOS 公式ページ（外部）
HyperOS 3の機能・対応デバイスを紹介するグローバル公式ページ。AIOS構想への布石となる機能群を確認できる。
【参考記事】
Xiaomi AI Will Reduce Our Work Week to Only 3 Days｜XiaomiTime（外部）
レイ・ジュンが「週3日・1日2時間」と発言したインタビューを報じた記事。HyperOSやHyperConnectとの関連にも触れている。
Xiaomi AI tech will lessen weekly workload to only 3 days: CEO｜Huawei Central（外部）
「週5日・1日8時間から週3日・1日2時間へ」という具体的数値を含む発言を英語で引用・報道した記事。
Xiaomi’s CEO Just Told China’s Parliament That AIOS Is the Next Big Thing｜Gizchina（外部）
全人代という立法機関の場でAIOSを語った意義を分析。「製品発表会ではなく国会での発言」という文脈を詳説している。
Could 2026 be the year of the 4-day workweek?｜Fortune（外部）
ダイモン、ゲイツ、フアンら世界のリーダーによる労働時間短縮予測をまとめたFortune誌の記事。グローバルな潮流を把握できる。
Xiaomi confirms AIOS will transform the future of smartphones｜XiaomiTime（外部）
XiaomiがAIOSと「グランドコンバージェンス」構想へ向け今後5年で約278億ドルをR&Dに投資する計画を伝えた記事。
2026 Two Sessions | Lei Jun’s Five Proposals｜Gasgoo（外部）
全人代でのレイ・ジュン5つの提言（ロボット実用化・自動運転法整備等）を解説。発言の社会変革文脈を理解するのに適した記事。
【編集部後記】
「週3日・1日2時間」。この数字を聞いて、あなたはどう感じましたか。夢物語と笑い飛ばしましたか。それとも、少しだけ胸が高鳴りましたか。私たちも、正直まだ答えが出ていません。
世界のリーダーたちがこぞって語り始めた「労働の未来」は、Xiaomiのような企業が実際に技術を積み上げることで、少しずつ輪郭を帯びてきているようにも見えます。AIが私たちの時間をどう変えるのか——その問いを、一緒に追いかけていけたら嬉しいです。
