Last Updated on 2024-02-06 07:01 by
Morgan Healthの最近の報告によると、雇用主が提供する健康保険において、アクセスと結果に関して顕著な格差が存在しています。この報告は、2021年の国民健康インタビュー調査、国民薬物使用・健康調査、および国民死亡統計システムのデータに基づいています。
低所得者は、雇用主提供の保険を持っていても、通常のケアの提供源が少なく、緊急部門からのケアを受ける可能性が高く、予防ケアを受ける可能性が低いことが明らかになりました。また、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル（LGB）の個人は、直接的な人々に比べて、深刻な心理的苦痛を経験する割合が高く、しかし、医師の助けを求める可能性が高いことが分かりました。
黒人、ヒスパニック、アジア人の保険加入者は、白人に比べて精神健康の状態が良好であるにもかかわらず、アジア人はうつ病の治療を受ける可能性が白人に比べて4倍低いことが示されました。また、これらの人種の間で、医療費の負担や予防ケアの利用に顕著な差がありました。
黒人とヒスパニックの母親は、他の人種に比べて帝王切開の割合が高く、特に低リスクの妊娠において顕著でした。Morgan Healthは、雇用主がこれらの格差を解消するための役割を果たすことができると指摘しています。報告書では、雇用主に対して、低所得者が予防ケアにアクセスするための金銭的インセンティブの提供や、LGB個人が精神保健ケアにアクセスするための支援、さまざまな文化や人口に合わせた予防ケアサービスの提供、従業員リソースグループの活用、産科ケアに助産師やダウラのサービスを追加すること、ネットワーク内の提供者の品質スコアを公開することなど、複数の推奨事項を提示しています。
【ニュース解説】
Morgan Healthによる最近の報告では、雇用主が提供する健康保険におけるアクセスと結果に関して、顕著な格差が存在していることが明らかにされました。この報告は、2021年のデータに基づいており、低所得者、LGB（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル）の個人、さらには異なる人種の間で、健康ケアの利用や結果に大きな差があることを示しています。
低所得者は、保険を持っていても、通常のケアの提供源が少なく、緊急部門からのケアを受ける可能性が高く、予防ケアを受ける可能性が低いことが指摘されています。これは、経済的な制約が健康ケアへのアクセスを妨げていることを示唆しています。
LGBの個人は、直接的な人々に比べて、深刻な心理的苦痛を経験する割合が高いにもかかわらず、医師の助けを求める可能性が高いことが分かりました。これは、LGBコミュニティが直面する特有のストレスや差別が、精神健康への影響を大きくしている可能性があります。
また、黒人、ヒスパニック、アジア人の保険加入者は、白人に比べて精神健康の状態が良好であるにもかかわらず、アジア人はうつ病の治療を受ける可能性が白人に比べて4倍低いことが示されました。これは、文化的な違いや医療へのアクセスの問題が、治療を受ける際の障壁となっていることを示唆しています。
黒人とヒスパニックの母親が他の人種に比べて帝王切開の割合が高いことも指摘されており、これは医療提供の側における偏見や誤解が原因である可能性があります。
この報告は、雇用主が健康保険の提供において重要な役割を果たすことができると強調しています。具体的には、低所得者やLGBの個人が予防ケアや精神保健ケアにアクセスしやすくするための金銭的インセンティブの提供、異なる文化や人口に合わせた予防ケアサービスの提供、産科ケアにおける助産師やダウラのサービスの追加など、実践的な解決策が提案されています。
このような取り組みは、健康保険を通じて雇用主が従業員の健康と福祉に貢献することの重要性を浮き彫りにしています。また、健康ケアの格差を解消するためには、経済的、文化的、社会的な要因を考慮した多面的なアプローチが必要であることを示しています。長期的には、これらの取り組みが健康保険の質の向上、医療へのアクセスの改善、そして最終的には公衆衛生の向上に寄与することが期待されます。
from Morgan Health: “Stark Disparities” Exist in Employer-Sponsored Insurance.
