資金難に直面、Rallybioが従業員半数解雇と希少疾患プログラム中止を発表

Last Updated on 2024-02-07 10:27 by

Rallybioは、従業員の約半数にあたる19人を解雇し、プレクリニカル（臨床前）段階の希少疾患プログラムを中止することを発表しました。この措置は、同社がフェーズIIに進む準備をする中で、資金調達環境の厳しさに直面しているためです。Rallybioは、特に2つの主要候補薬に焦点を当てることでコストを削減しようとしています。これらは、胎児および新生児のアロイムネ血小板減少症（FNAIT）を予防するための抗HPA-1a抗体であるRLYB212と、補体媒介疾患の治療を目指す週1回の低容量皮下注射C5阻害剤であるRLYB116です。同社は、妊娠中の女性を対象としたRLYB212の中間段階の試験を年の後半に開始し、RLYB116については最適化された用量での開発計画を立てる予定です。

コネチカット州ニューヘイブンに拠点を置くこのバイオテク企業は、より進んだ資産に集中し、残りを削減することでコストを節約するバイオテクの波に加わっています。

【ニュース解説】

Rallybioは、資金調達の厳しい環境に直面し、経費削減の一環として従業員の約半数にあたる19人の解雇と、プレクリニカル（臨床前）段階の希少疾患プログラムの中止を発表しました。この措置は、同社がフェーズIIの試験に進む準備をする中で、特に2つの主要候補薬、RLYB212とRLYB116に焦点を絞るために取られました。

RLYB212は、胎児および新生児のアロイムネ血小板減少症（FNAIT）を予防するための抗HPA-1a抗体であり、RLYB116は、補体媒介疾患の治療を目指す週1回の低容量皮下注射C5阻害剤です。これらの候補薬に焦点を当てることで、Rallybioは資源を最も有望と見なされるプロジェクトに集中させる戦略を取っています。

このような措置は、バイオテク業界においては珍しくなく、特に資金調達が困難な時期には、企業が生存をかけて最も有望な資産に資源を集中させることが一般的です。しかし、このような戦略には、中止されたプログラムが将来的に大きな価値を持つ可能性があるにもかかわらず、それらの開発が遅れるか完全に停止するリスクが伴います。

また、従業員の大幅な解雇は、社内のモラル低下や、将来の採用活動における企業の魅力の低下といった、長期的な影響を及ぼす可能性があります。一方で、このような厳しい決断を下すことで、企業はより効率的な運営が可能となり、最終的には成功の可能性を高めることができます。

Rallybioの決断は、バイオテク業界全体における資金調達環境の厳しさを反映しており、他の多くの企業も同様の選択を迫られている可能性があります。このような状況は、新しい治療法の開発が遅れる可能性がある一方で、業界がより効率的で持続可能な運営モデルへと移行する契機ともなり得ます。長期的には、このような変化がバイオテク業界の健全な成長に寄与する可能性があります。

from Rallybio cuts 19 staffers, shelves preclinical rare disease programs.