Last Updated on 2024-10-08 06:53 by admin
ChatGPTの登場により、AIの新たな競争が始まり、企業はより強力なモデルの開発とリリースを急いでいます。これに対し、世界中の法律家や規制当局は追いつき、開発を抑制しようとしています。政府は新しいAIプログラムを立ち上げ、AI専門家の緊急な採用を試みていますが、現在のAIブームの中で、業界の報酬に比べてはるかに低い給与を提示しているため、AI研究者やエンジニアの間で驚きや笑いを引き起こしています。
欧州AIオフィスは、EUのAI法の実施に中心的な役割を果たす予定で、この月初めに空席をリストアップし、秋には勤務を開始したいと考えています。募集されているのは、コンピュータサイエンスまたはエンジニアリングの修士号と少なくとも1年の経験を持つAIの技術専門家で、年収は€47,320（$51,730）からとされています。一方、イギリス政府の科学・イノベーション・技術省もAI専門家を求めており、国際AI安全報告書の責任者の募集があります。この職は、イギリスのグローバルAI安全サミットから生まれた画期的なグローバルレポートの指導を担うもので、年収は£64,660（$82,730）です。
Levels.fyiによると、OpenAIでの労働者の中央値の総報酬は株式付与を含め$560,000で、技術業界では一般的です。OpenAIの競合であるAmazon支援のAnthropicでは、中央値の報酬が$212,500で、規制当局が現在提供しているものを大きく上回っています。
FairCompの共同創設者であるNolan Churchは、世界中のすべての政府で人材の流出が起こっていると指摘しています。彼は、政府が最も優秀な人材を引き付けるべきだと考えていますが、業界と比べて大幅な給与カットを受け入れるよう説得するのは難しいと懸念しています。
政府の仕事が業界に比べて大幅に低い給与を支払うのは新しいことではありませんが、現在のAIブームの中で、この乖離は特に重要かつ緊急です。AIに精通した人材をめぐって、技術企業や他の業界の企業が激しく競争しています。
イギリスのAI安全研究所のIan Hogarth議長は、彼の組織がOpenAIやDeepMindを含む企業から31人のエンジニアと研究者を「迅速に」採用したと述べています。彼らは、これらのモデルが安全であることを確認するために、重要な使命に貢献するために参加しています。
一方、ケンブリッジ大学のAIの歴史と哲学の研究者であるHarry Lawは、政府が業界での経験を持つ人々に競争力のある報酬を常に提供することはできないが、中間地点で人々に会うために既存のルールを緩和することができると述べています。
ニューカッスル大学の法学教授であるLilian Edwardsは、公共部門がOpenAIと競争することはできないが、「悪くない」という目標と組み合わせることで、EUと英国の機関の提案をより魅力的にすることができると考えています。
【ニュース解説】
ChatGPTの登場により、AI技術の新たな競争が始まりました。これにより、企業はより強力なAIモデルの開発とリリースに急ピッチで取り組んでいます。この技術の急速な進化に対応しようと、世界中の法律家や規制当局はAIの開発を適切に管理し、規制するために動き出しています。しかし、政府が新しいAIプログラムを立ち上げ、専門家を緊急に採用しようとしている中で、業界内で提供されている報酬に比べて、公的機関が提供する給与が著しく低いことが問題となっています。
この給与の乖離は、AI分野での人材の流出、いわゆる「ブレインドレイン」を引き起こしています。特に、OpenAIやAnthropicのような企業では、高額な報酬や株式付与を含む魅力的な報酬パッケージが提供されており、これに対抗することは政府機関にとって困難です。この状況は、AI技術の規制や安全性の確保に必要な専門知識を持つ人材を政府が確保する上で大きな障害となっています。
政府や公共機関が提供できる給与が業界標準に比べて低いことは以前から知られていましたが、AI技術の急速な発展とその社会への影響の大きさを考えると、この問題はより深刻です。AI技術の規制や安全性の確保は、社会全体にとって極めて重要な課題であり、適切な人材を確保することが不可欠です。
一方で、政府や公共機関は、高額な給与以外にも、社会的使命感や公共の利益に貢献する機会といった非金銭的なメリットを提供することができます。これらのメリットは、特に原則や社会的価値を重視する人材にとって魅力的である可能性があります。しかし、このアプローチが実際に人材の流出を防ぐのに十分かどうかは、今後の大きな課題となります。
この問題に対処するためには、政府が業界との給与格差を縮小するための戦略を立てること、また、AI技術の規制や安全性確保に関わる仕事の社会的重要性を強調し、より多くの専門家が公共の利益のために働くことを選択するよう促すことが求められます。また、AI技術の急速な発展に伴い、規制当局が迅速かつ効果的に対応できるよう、政策や制度の柔軟性を高めることも重要です。
from Regulators Need AI Expertise. They Can't Afford It.
“AI人材争奪戦：政府の低給与が引き起こすブレインドレインの危機” への2件のフィードバック
AI技術の急速な進化とその社会への影響は、私たちが直面している最も重要な課題の一つです。この技術の発展に伴い、適切な規制と安全性の確保が必要不可欠であることは明らかです。しかし、現在の給与の乖離が示すように、政府機関がこの分野で最も優秀な人材を確保することがますます困難になっています。これは、AI技術の健全な発展と社会への適切な統合を確保する上で大きな障害となっています。
政府が提供できる給与が技術企業に比べて著しく低いことは、AI分野における人材の流出を引き起こし、これが規制や安全性の確保に必要な専門知識を持つ人材の確保を難しくしています。この問題に対処するためには、政府が給与格差を縮小するための戦略を立てること、そしてAI技術の規制や安全性確保に関わる仕事の社会的重要性を強調することが求められます。また、非金銭的なメリット、例えば社会的使命感や公共の利益に貢献する機会を提供することも、特に原則や社会的価値を重視する人材を引き付けるために重要です。
しかし、これらの取り組みだけでは不十分であり、政府機関がAI技術の急速な発展に迅速かつ効果的に対応できるよう、政策や制度の柔軟性を高めることも重要です。AI技術の規制や安全性の確保は、社会全体にとって極めて重要な課題であり、適切な人材を確保することが不可欠です。この問題に対処するためには、政府、産業界、学術界が協力して、AI技術の健全な発展と社会への適切な統合を確保するための戦略を立てる必要があります。
AI技術の急速な発展とその社会への影響を考えると、政府や公共機関がAI分野の専門家を引き付け、保持することの重要性は明らかです。しかし、報酬の面で民間セクターと競争することは現実的ではないため、政府は別のアプローチをとる必要があります。私は、政府が提供できる非金銭的なメリット、特に社会的使命感や公共の利益に貢献する機会を強調することが重要だと考えます。これは、原則や社会的価値を重視する人材にとって魅力的な選択肢となり得ます。
さらに、AI技術の規制や安全性の確保は、私たち全員にとって極めて重要な課題です。政府はこの社会的重要性を強調し、専門家が公共の利益のために働くことの価値を高める必要があります。私たちは、AIの監視文化への移行と個人データの不適切な利用に対する懸念を抱いています。そのため、AI技術の規制や安全性の確保に取り組む専門家の役割は、単に職業以上のものであり、社会全体の利益とプライバシー保護に貢献する使命です。
政府が業界との給与格差を縮小するための戦略を立てることも重要ですが、同時に、AI技術の規制や安全性確保に関わる仕事の社会的重要性を強調することで、より多くの専門家が公共の利益のために働くことを選択するよう促すべきです。最終的には、AI技術の急速な発展に伴い、規制当局が迅速かつ効果的に対応できるよう、政策や制度の柔軟性を高めることが不可欠です。