医療危機対応に革命！看護情報学VPが語る労働力管理の未来

Last Updated on 2024-03-05 08:16 by 荒木 啓介

Ali Morin、symplrの看護情報学副社長は、医療分野における危機対応型労働力管理プラットフォームの重要性について述べている。パンデミックから得られた教訓は、将来の危機に対する積極的な対応の重要性を強調している。医療機関は、災害時におけるコミュニティの支柱であり、特定の医療向け統合労働力管理プラットフォームが危機への備えに不可欠である。

パンデミック中、労働力管理プラットフォームを活用した病院は、スケジュール規制や給与政策の遵守を維持する上で有利だった。看護管理者はシフトスケジューリングに多くの時間を費やしており、これが職場と生活のバランスの欠如による辞職意向の一因となっている。技術の活用により、看護師の管理業務が自動化・効率化され、患者ケアに専念できる時間が増える。

医療提供モデルの進化に伴い、医療技術もこれを支援するために進化する必要がある。統合労働力管理プラットフォームの採用は、医療専門家が直面する管理上の課題に対する包括的な解決策を提供する。COVID-19パンデミック中、これらのプラットフォームはICUの占有率が急増した際に、遵守状況の維持、時間の追跡、スケジュールの管理に不可欠だった。

技術は、緊急時だけでなく、医療従事者の継続的な労働力不足に対処する上でも重要である。健康システムは、労働力の課題に対処するために、統合労働力管理ソリューションを優先し、ターゲットとなる採用プログラムを開発する必要がある。これにより、医療専門家の幸福を支援し、プロフェッショナルな成長を促進し、患者ケアの質を向上させる環境が創出される。

【ニュース解説】

医療業界では、予測不可能な明日の課題に対応するために、戦略的に配置された危機対応型の労働力が今まで以上に重要となっています。パンデミックがもたらした教訓は、将来の危機に積極的に対処するための準備の必要性を強調しました。医療機関は、災害時におけるコミュニティの支柱として機能し、特定の医療向け統合労働力管理プラットフォームが危機への備えに不可欠であることが明らかになりました。

パンデミック中、労働力管理プラットフォームを活用した病院は、スケジュール規制や給与政策の遵守を維持する上で有利でした。看護管理者はシフトスケジューリングに多くの時間を費やしており、これが職場と生活のバランスの欠如による辞職意向の一因となっています。技術の活用により、看護師の管理業務が自動化・効率化され、患者ケアに専念できる時間が増えます。

医療提供モデルの進化に伴い、医療技術もこれを支援するために進化する必要があります。統合労働力管理プラットフォームの採用は、医療専門家が直面する管理上の課題に対する包括的な解決策を提供します。COVID-19パンデミック中、これらのプラットフォームはICUの占有率が急増した際に、遵守状況の維持、時間の追跡、スケジュールの管理に不可欠でした。

技術は、緊急時だけでなく、医療従事者の継続的な労働力不足に対処する上でも重要です。健康システムは、労働力の課題に対処するために、統合労働力管理ソリューションを優先し、ターゲットとなる採用プログラムを開発する必要があります。これにより、医療専門家の幸福を支援し、プロフェッショナルな成長を促進し、患者ケアの質を向上させる環境が創出されます。

このような技術の導入は、医療従事者の負担を軽減し、患者ケアの質を向上させるだけでなく、未来の危機に対する準備としても重要です。医療機関がこれらのプラットフォームを採用することで、危機時における患者ケアの継続性を保証し、医療従事者の負担を軽減することが可能になります。また、労働力不足の問題に対処し、医療従事者の働きやすい環境を整えることで、医療業界全体の持続可能性を高めることができます。

from Empowering Healthcare Heroes: The Vital Role of Crisis-Ready Workforce Management Platforms.