ShiftMedは、看護プラットフォームを強化するために、ワークフォースソリューションの管理サービスプロバイダーであるCareerStaff Unlimitedを買収した。この取引は、Genesis HealthCareとの間で行われた。7年間の契約の一環として、ShiftMedはGenesisの200のスキルドナーシングセンターと1,200のPowerbackリハビリテーションセンターにサービスを提供する。CareerStaffは、1,000以上のスタッフィング会社を一つのVMSプラットフォームに統合し、看護のスケジューリング、資格認定、シフト確認、請求書の調整を管理する。ShiftMedは、ShiftMed FlexとShiftMed On Demandなどのワークフォース管理ソリューションを提供する。ShiftMed Flexモバイルアプリは、内部スタッフがスケジューリングのギャップを埋めるのに役立ち、ShiftMed On Demandは、ローカルの看護師を使って空いているシフトを埋め、ローカルの看護師フロートプールを拡大することで、旅行看護師への依存を減らすのに役立つ。
ShiftMedのCEOであるTodd Walrathは、「CareerStaffとShiftMedの統合により、クライアントのオンデマンドニーズを100%満たすことができるようになる。ShiftMedのモバイルファースト製品群とCareerStaffのトップティアMSPソリューションを統合することで、業界初のエンドツーエンドデジタルMSPを確立している」と述べた。
2021年にShiftMedは、Panoramic VenturesとCareFirst Holdingの投資部門Healthworxが主導する資金調達で4500万ドルを調達した。2023年2月には、Panoramic Venturesが主導し、Audacious CapitalとBlue Heron Capitalから追加資金を得て、2億ドルの資金調達ラウンドを終了した。この投資を受けて、同社は全国展開のオファリングを拡大する計画であった。さらに、2023年1月には、看護のスケジューリングとスタッフィングの効率化のためにAIを使用するShiftAdvisorを発表した。プラットフォームのユーザーは、個々の日、シフト、給与、および場所の好みに合わせたAIスケジューリングの提案を受け取る。
【ニュース解説】
ShiftMedがCareerStaff Unlimitedを買収し、看護プラットフォームを強化したというニュースは、医療業界における人材管理と技術の進化を示す重要な出来事です。この取引により、ShiftMedはGenesis HealthCareの200のスキルドナーシングセンターと1,200のPowerbackリハビリテーションセンターにサービスを提供することになります。CareerStaffは、看護のスケジューリング、資格認定、シフト確認、請求書の調整を管理する一方で、ShiftMedは、内部スタッフがスケジューリングのギャップを埋めるShiftMed Flexモバイルアプリや、ローカルの看護師を使って空いているシフトを埋めるShiftMed On Demandなどのワークフォース管理ソリューションを提供します。
この統合は、看護師不足という現代の医療業界が直面する課題に対処するための革新的なアプローチを提供します。看護師不足は、患者のケアの質に影響を及ぼすだけでなく、看護師自身のストレスや燃え尽き症候群のリスクを高める要因となっています。ShiftMedとCareerStaffの技術とサービスの統合により、医療機関はより効率的にスタッフを管理し、看護師の働きやすい環境を提供することが可能になります。
また、この取引は、医療業界におけるデジタル化の進展を示しています。AIを活用したスケジューリング提案など、テクノロジーを駆使したサービスは、医療機関の運営効率を高めるだけでなく、看護師のワークライフバランスの改善にも寄与します。しかし、デジタル化の進展は、プライバシー保護やセキュリティの問題も引き起こす可能性があり、これらの課題に対処するための規制やガイドラインの整備が求められます。
長期的な視点で見ると、このような技術の進化と統合は、医療業界における人材不足の解消、医療サービスの質の向上、そして医療従事者の働きやすい環境の実現に貢献することが期待されます。しかし、これらの変化を支えるためには、技術の進化に伴う倫理的な問題や、医療従事者と患者の双方にとっての利便性と安全性を確保するための継続的な努力が必要です。
from ShiftMed acquires CareerStaff Unlimited to bolster nursing platform.
