ビデオゲーム業界の労働改革：Ravenスタジオのテスターが歴史を作る

Last Updated on 2024-02-25 19:51 by 荒木 啓介

2021年12月、ウィスコンシン州のRavenというスタジオで、ビデオゲーム業界に革命が起こった。Ravenの管理者は品質保証テスターたちに、部門の改革を発表し、テスターたちは正社員になり、時給が1.50ドル増えると伝えられた。しかし、スタジオのテスター約35人のうち、3分の1が改革の一環として解雇されることが後に明らかになった。Ravenは業界大手のActivision Blizzardが所有しており、仕事は十分にあるように見えたが、解雇されたテスターたちは驚きと失望を隠せなかった。

解雇された後、残ったテスターたちは週末を通じて協議し、翌週月曜日にストライキを宣言した。7週間後に仕事に戻った直後、彼らは労働組合選挙の申請書類を提出し、2022年5月にはアメリカの大手ビデオゲーム会社で初めての労働組合を結成した。Activisionは解雇されたテスターを再雇用することはなかったが、残ったテスターたちは選挙に勝利した。

この反乱は、2022年1月にMicrosoftがActivisionを約700億ドルで買収すると発表した後、さらに異例の展開を見せた。Microsoftは、Activisionの約7,000人の適格従業員がCommunications Workers of Americaとの組合結成を求めた場合、中立を保つと発表し、これは多くの雇用主が組織化を阻止しようとする慣例とは異なる姿勢であった。Microsoftは後に、この取り決めを自社が既に所有するスタジオにも拡大すると述べた。

【ニュース解説】

2021年12月、ビデオゲーム業界において、ウィスコンシン州のRavenというスタジオで起こった出来事は、業界全体に大きな影響を与える革命の始まりでした。Ravenの管理者は、品質保証テスターたちに対し、部門の改革を発表。これによりテスターたちは正社員としての地位を得て、時給も1.50ドル増加すると伝えられました。しかし、この改革の裏では、スタジオのテスター約35人のうち3分の1が解雇されるという衝撃的な事実がありました。

解雇のニュースに直面し、残されたテスターたちは結束し、ストライキを宣言。その後、彼らは労働組合を結成し、2022年5月にはアメリカの大手ビデオゲーム会社で初めての労働組合として認められました。この出来事は、従業員の権利と労働環境の改善に向けた重要な一歩となりました。

さらに、この反乱は、2022年1月にMicrosoftがActivisionを約700億ドルで買収するという発表によって、新たな展開を迎えます。Microsoftは、Activisionの約7,000人の適格従業員が組合結成を求めた場合、中立を保つという方針を発表しました。これは、従来の多くの雇用主が取ってきた組織化を阻止しようとする姿勢とは大きく異なります。Microsoftはこの取り決めを、自社が既に所有するスタジオにも適用すると述べ、労働組合に対するよりオープンな姿勢を示しました。

この一連の出来事は、ビデオゲーム業界における労働環境の改善と従業員の権利の強化に向けた大きな一歩であると同時に、大手テクノロジー企業が労働組合に対してどのような姿勢を取るべきか、という議論を促進するものです。Microsoftのような大企業が労働組合結成に対して中立的、あるいは支持的な姿勢を取ることで、業界全体の労働環境の改善に向けた動きが加速する可能性があります。

しかしながら、このような変化は、企業文化や経営戦略に大きな変更を要求するため、他の企業にとっては容易な道ではないかもしれません。また、労働組合の力が強まることによる潜在的なリスクや、経営側と労働側の間での新たな緊張関係の発生も考慮する必要があります。

長期的には、この動きがビデオゲーム業界だけでなく、他の産業における労働環境の改善と従業員の権利の強化にどのように影響を与えるかが注目されます。また、大手テクノロジー企業が社会的責任を果たす上で、どのような役割を担うかについても、新たな議論が生まれることでしょう。

from Can a Tech Giant Be Woke?.