Last Updated on 2024-05-23 07:21 by 荒木 啓介
ITリーダーにとって技術スキルは必須だが、現代の急速な技術革新の中で、ソフトスキル、現在は「パワースキル」と呼ばれる非技術的能力がキャリアを成功に導く鍵である。パワースキルには、より良い意思決定、柔軟性、問題解決能力、チームや機能横断的な仲間、Cスイートとのコミュニケーション能力が含まれる。これらはビジネスリーダーの発展とキャリアの軌道にとって重要であり、技術的専門知識を必要とする役割であっても、その重要性が強調されている。
組織の目標に対するパワースキルの影響は大きく、職場での複雑な社会的相互作用の一部として、共感、交渉、効果的なコミュニケーションなどのスキルが重要になる。セキュリティチームは組織の全レベル、Cスイート、取締役会、外部の監査人と効果的に連携し、セキュリティプログラムを実施するためにこれらのパワースキルを活用する必要がある。これにより、セキュリティ目標を達成しつつ、成功と満足のために重要な良好な労働関係を維持する。
技術リーダーにとって重要なスキルとして、共感や創造的思考が挙げられる。これらはリーダーが問題を創造的に解決し、人々が貢献できる包括的な環境を促進するのに役立つ。また、世界経済フォーラムなどの大手シンクタンクが将来の職場で必要とされる主要な職業スキルとして、分析的思考、革新、問題解決、リーダーシップ、影響力などのパワースキルを挙げている。
これらのスキルは重要であり、教えられ、練習されることで本質的になる。メンタリングとフィードバックの受け取りと提供は、この進化の重要な部分である。AIの普及に伴い、ITリーダーは従業員を仕事の未来とパワースキルの形成に導く上で特に重要な役割を果たす。AIがパワースキルの開発に与える影響や、パワースキルの効果の実例については、オンデマンドで視聴可能なVBスポットライトで詳しく説明されている。
【ニュース解説】
現代の技術革新が加速する中で、ITリーダーにとって技術スキルだけでなく、パワースキル（以前はソフトスキルと呼ばれていた）の重要性が高まっています。パワースキルとは、意思決定、柔軟性、問題解決能力、チームや異なる部門、経営層とのコミュニケーション能力など、技術以外の能力のことを指します。これらのスキルは、ビジネスリーダーの成長とキャリアの進展において、技術的な専門知識と同じくらい、あるいはそれ以上に重要であるとされています。
組織の目標を達成するためには、職場での複雑な社会的相互作用が避けられません。その中で、共感、交渉、効果的なコミュニケーションといったパワースキルが、単なる補足的なスキルではなく、必須の能力となっています。例えば、セキュリティチームが組織全体と効果的に連携し、セキュリティプログラムを実施する上で、これらのスキルを活用することが求められます。これにより、セキュリティ目標の達成と同時に、組織内の良好な関係を維持することが可能になります。
技術リーダーにとって、共感や創造的思考は特に重要なスキルです。これらは、問題を創造的に解決し、全ての人が貢献できるような包括的な環境を促進するのに役立ちます。また、世界経済フォーラムなどが将来の職場で求められる主要な職業スキルとして、分析的思考や革新、問題解決、リーダーシップなどのパワースキルを挙げていることからも、その重要性がうかがえます。
これらのパワースキルは、教育や練習を通じて身につけることができ、メンタリングやフィードバックの受け取りと提供は、スキルの進化において重要な役割を果たします。AIの普及が進む中、ITリーダーは従業員を未来の仕事へと導く上で、パワースキルの形成においても重要な役割を担います。AI技術がパワースキルの開発にどのように影響を与えるか、またパワースキルがどのように効果を発揮するかについては、さらなる研究や議論が必要です。
このように、技術の進化とともに、ITリーダーに求められるスキルセットも変化しています。パワースキルは、技術的な専門知識と同様に、リーダーが成功するために不可欠な要素であり、これらのスキルを磨くことが、今後のキャリアの成功につながるでしょう。
from As tech evolves at full tilt, power skills are critical for IT leaders.
