Last Updated on 2025-06-07 10:41 by admin

Zerodha共同創設者のNithin Kamathが2025年6月4日、インドのホワイトカラー労働者に対するAI危機について警告を発した。

Kamathが共有したデータによると、AIが50％の成功率で実行できるタスクの長さは7ヶ月ごとに倍増している。数年前のGPT-2は数秒の基本クエリしか処理できなかったが、現在のGPT-4oは約1時間のタスクを処理可能である。

最先端モデルのSonnet 3.7は画像分類器の訓練など数時間の作業を実行している。明確で短いタスクにおいて、トップモデルは90％以上の精度を達成している。

IIMアーメダバード大学の研究では、ホワイトカラー専門職の68％が5年以内にAIが自分の仕事を少なくとも部分的に自動化すると予想している。

Atomberg創設者のArindam Paulは、インドのホワイトカラー職の40～50％、特にITとBPO分野が消失する可能性があると推定している。

Jefferiesは、マーケティング、営業、ソフトウェアなどのエントリーレベルホワイトカラー職の半分が1～5年で消失する可能性があると予測している。

From: ‘How long do we have left?’: Nithin Kamath flags looming AI crisis for India’s white-collar workers

【編集部解説】

今回のNithin Kamathの警告は、単なる憶測ではなく具体的なデータに基づいた分析である点が注目に値します。AIの能力向上を示す「7ヶ月ごとに実行可能タスク長が倍増」という指標は、従来の技術進歩とは異なる指数関数的な成長パターンを示しており、これまでの雇用予測モデルでは対応しきれない速度で変化が進んでいることを意味しています。

特に重要なのは、GPT-2からGPT-4oへの進化において、処理可能時間が「数秒から約1時間」へと劇的に拡大した点です。これは単純な質疑応答レベルから、実際の業務プロセス全体を代替できるレベルへの質的転換を表しています。

IIMアーメダバード大学の調査結果（68%が5年以内の部分自動化を予想）とJefferiesの予測（エントリーレベル職の50%が1-5年で消失）を照合すると、インドのIT・BPO業界が直面する変化の規模が浮き彫りになります。これらの数値は、従来の「AIは補完的役割」という楽観的見方を覆すものです。

しかし、この状況にはポジティブな側面も存在します。一部のBPO企業はAIを「雇用破壊者」から「収益創出者」に転換させる試みが見られ、データ処理から分析・洞察提供への業務高度化により、新たな価値創造の可能性が示唆されています。

長期的視点では、インドの経済構造そのものの転換が求められています。製造業基盤の脆弱性が指摘される中、サービス業依存からの脱却と、AI時代に適応した新たな産業エコシステムの構築が急務となっています。

規制面では、急速な技術変化に対応した労働政策の見直しが必要です。特に、大量の雇用移転を円滑に進めるためのリスキリング支援制度や、AI導入企業への社会的責任の明確化が重要な政策課題となるでしょう。

この変化は、日本を含む他のサービス業依存国にとっても重要な先行指標となります。インドでの展開を注視することで、各国が取るべき対策の方向性が見えてくるはずです。

【用語解説】

GPT-4o
OpenAI社が2024年5月に発表した生成AIモデル。「o」は「omni（全て）」の略で、テキスト、音声、画像を統合処理できる。最短232ミリ秒で音声応答が可能で、人間の会話速度に匹敵する。

Sonnet 3.7
Anthropic社が開発したAIモデル。画像分類器の訓練など数時間にわたる複雑なタスクを実行可能。標準モードと拡張思考モードの2つの動作モードを持つ。

BPO（Business Process Outsourcing）
企業の業務プロセスを外部委託すること。インドは世界最大のBPOサービス提供国として、データ入力、カスタマーサポート、経理処理などを担っている。

リスキリング
技術変化に対応するため、労働者が新しいスキルを習得すること。AI時代において既存職種から新職種への転換を支援する重要な施策。

【参考リンク】

Zerodha（外部）
インドの大手証券会社。オンライン証券仲介業界で急成長を遂げた

IIM Ahmedabad（外部）
1961年設立のインド経営大学院アーメダバード校。インド屈指のビジネススクール

OpenAI（外部）
ChatGPTやGPT-4oを開発するAI研究企業。人工知能の安全な開発と普及を目指す

【参考記事】

AI likely to impact entry level jobs, unemployment could rise sharply: Jefferies（外部）
Jefferiesの報告書によると、AIがエントリーレベルのホワイトカラー職に最も大きな影響を与え、Anthropic CEOが1-5年以内に50%の職が代替される可能性を警告

AI is disrupting white collar jobs, finds new study by IIM Ahmedabad（外部）
IIMアーメダバード校の2024年8月の研究で、68%の従業員が5年以内にAIが自分の仕事を部分的または完全に自動化すると予想していることが判明

Mumbai founder raises alarm over AI taking away white-collar jobs in India（外部）
Atomberg創設者のArindam Paulが、AIによってインドのホワイトカラー職の40-50%が消失し、中間層の終焉と消費経済の衰退を招く可能性を警告

【編集部後記】

AIが7ヶ月ごとに能力を倍増させているという事実を目の当たりにして、皆さんはどのように感じられますか？インドで起きているこの変化は、決して遠い国の話ではありません。日本でも同様の波が押し寄せる可能性が高いでしょう。もし明日、あなたの業務の一部がAIに置き換わるとしたら、どんなスキルを身につけておきたいですか？この記事をきっかけに、ご自身のキャリアや働き方について改めて考えてみていただければと思います。皆さんのご意見もぜひお聞かせください。

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