ゼロトラスト導入の落とし穴:SANSが指摘する5大誤解

ゼロトラスト導入の落とし穴:SANSが指摘する5大誤解 - innovaTopia - (イノベトピア)

組織がゼロトラストアーキテクチャを実装する際によく犯す5つの間違いについて、SANS Instituteの新しい戦略ガイド「Navigating the Path to a State of Zero Trust in 2024」が指摘している。ゼロトラストの実装は技術的な変更だけでなく、組織文化の根本的な変化を必要とする。主な間違いは以下の通りである。

1. 組織文化の重要性を見落とす: ゼロトラストは技術的なシフト以上のものであり、組織文化の根本的な変化を必要とする。セキュリティを戦略的、運用的、財務的な優先事項と一致させる必要がある。

2. 人間のリスクを過小評価する: 従業員の誤りや怠慢がデータ侵害の80%以上を占める。ハイブリッドワーク環境は、個人と職業の間の境界を曖昧にし、ユーザー活動の監視を複雑にする。

3. サプライチェーンを無視する: 最近の高プロファイルなサプライチェーン攻撃は、相互接続されたシステム内の脆弱性を浮き彫りにした。ゼロトラスト原則は、これらの侵害の影響を限定するのに役立つ。

4. 持続可能な成功の計画を怠る: ゼロトラストの実装は長期的なコミットメントであり、継続的な改善と適応が必要である。

5. 成功の測定が不十分: ゼロトラストフレームワークの効果を測定することは、ステークホルダーのサポートを維持するために重要である。認証成功率、ポリシー遵守率、インシデントの検出と対応までの時間などの指標が、フレームワークの影響を明確にし、改善のための領域を強調する。

これらの共通の間違いを理解し、対処することで、組織はより良い戦略的および戦術的な決定を下し、進化する脅威に対する回復力を高めることができる。

【ニュース解説】

組織がサイバーセキュリティ戦略を強化し、データを保護するためにゼロトラストアーキテクチャを採用する動きが加速しています。しかし、ゼロトラストの実装は多くの挑戦を伴います。SANS Instituteの新しい戦略ガイド「Navigating the Path to a State of Zero Trust in 2024」によると、組織はゼロトラストの採用にあたり、いくつかの共通の間違いを犯しています。

まず、ゼロトラストは技術的な変更だけでなく、組織文化の根本的な変化を必要とするという点が強調されています。セキュリティを組織の戦略的、運用的、財務的な優先事項と一致させることが重要ですが、この変化に対するステークホルダーの理解と支持を得ることがしばしば見落とされがちです。

次に、人間のリスクを過小評価する問題があります。従業員の誤りや怠慢がデータ侵害の大半を占めるにも関わらず、ハイブリッドワーク環境の普及により、個人と職業の境界が曖昧になり、ユーザー活動の監視がより複雑になっています。

サプライチェーンの脆弱性に対する注意の欠如も大きな問題です。相互接続されたシステム内の脆弱性が高プロファイルな攻撃によって明らかにされているにもかかわらず、多くの組織がこのリスクを無視しています。ゼロトラスト原則は、これらの侵害の影響を限定するのに役立ちます。

また、ゼロトラストの実装は長期的なコミットメントであり、継続的な改善と適応が必要ですが、持続可能な成功の計画がしばしば欠けています。そして、ゼロトラストフレームワークの効果を測定することの重要性が見落とされがちです。認証成功率やポリシー遵守率などの指標は、フレームワークの影響を明確にし、改善のための領域を強調します。

これらの間違いを理解し、対処することで、組織はより良い戦略的および戦術的な決定を下し、進化する脅威に対する回復力を高めることができます。ゼロトラストの実装は、単に新しい技術を導入すること以上の意味を持ち、組織全体の文化、プロセス、そして人々の意識の変革を必要とします。このアプローチにより、サイバーセキュリティの新たな標準が確立され、組織はより安全なデジタル環境を実現することができるでしょう。

from Top 5 Mistakes Businesses Make When Implementing Zero Trust.

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