Last Updated on 2024-01-31 02:42 by 荒木 啓介
サイバーセキュリティ業界では、専門家の需要が増加している一方で、特に黒人プロフェッショナルの間で顕著な代表性のギャップが明らかになっています。この多様性の欠如は、サイバーセキュリティ防御の効果に影響を与える可能性があるビジネス上の課題です。2023年のCompTIA「テック労働力の状態」レポートによると、テック業界の労働力のうち、黒人またはアフリカ系アメリカ人はわずか8%を占めています。この数字は、サイバーセキュリティ分野に限定するとさらに減少すると見られています。
多様性の欠如は、サイバー攻撃の頻度と洗練度が増す中で、多様な視点と経験を持つ労働力の必要性を強調しています。多様性がなければ、潜在的な脆弱性や防御のギャップを見落とすリスクがあります。また、多様性の欠如は、組織が才能のプールを限定してしまうことを意味し、新しいアイデアや解決策をもたらす貴重なスキルや視点を見逃してしまいます。
このギャップに対処するためには、組織はすべての人が包括され、価値を感じる環境を育む必要があります。これには、従業員が自身の経験や視点を共有できる安全な空間を作ることや、平等な機会を促進する意図的なDEI（多様性、公平性、包括性）プログラムの実施が含まれます。また、歴史的黒人大学との協力により、才能を引き付け育成する戦略も有効です。これらの大学は、STEM分野を含むさまざまなセクターで黒人学生を成功させる豊かな歴史を持っています。企業は、これらの大学とのパートナーシップを通じて、インターンシップや協同プログラムを作成することができます。
さらに、組織はメンターシップとスポンサーシップの機会を促進することに重点を置くべきです。これにより、代表性の低い従業員が経験豊富な上級リーダーとペアになり、キャリア成長を促進するための貴重な指導やアドバイスを受けることができます。多様性を重視し、代表性の低い個人の発展を積極的に支援することで、組織は多様性の文化を育み、すべてのレベルで成功への道を開くことができます。
サイバーセキュリティ業界は、より人種的に包括的な労働力を作り出す先駆者となる可能性を持っています。サイバーセキュリティ専門家への需要が増加し続ける中、業界を再形成し、私たちが生きる多様な世界をより代表するものにする絶好の機会があります。意図的に多様性と包括性を促進することで、サイバー脅威に対する防御を強化するだけでなく、すべての人にとってより公平で繁栄する未来を作り出すことができます。
【ニュース解説】
サイバーセキュリティ業界では、専門家の需要が増加している一方で、特に黒人プロフェッショナルの間で顕著な代表性のギャップが明らかになっています。この多様性の欠如は、サイバーセキュリティ防御の効果に影響を与える可能性があるビジネス上の課題です。2023年のCompTIA「テック労働力の状態」レポートによると、テック業界の労働力のうち、黒人またはアフリカ系アメリカ人はわずか8%を占めています。この数字は、サイバーセキュリティ分野に限定するとさらに減少すると見られています。
多様性の欠如は、サイバー攻撃の頻度と洗練度が増す中で、多様な視点と経験を持つ労働力の必要性を強調しています。多様性がなければ、潜在的な脆弱性や防御のギャップを見落とすリスクがあります。また、多様性の欠如は、組織が才能のプールを限定してしまうことを意味し、新しいアイデアや解決策をもたらす貴重なスキルや視点を見逃してしまいます。
このギャップに対処するためには、組織はすべての人が包括され、価値を感じる環境を育む必要があります。これには、従業員が自身の経験や視点を共有できる安全な空間を作ることや、平等な機会を促進する意図的なDEI（多様性、公平性、包括性）プログラムの実施が含まれます。また、歴史的黒人大学との協力により、才能を引き付け育成する戦略も有効です。これらの大学は、STEM分野を含むさまざまなセクターで黒人学生を成功させる豊かな歴史を持っています。企業は、これらの大学とのパートナーシップを通じて、インターンシップや協同プログラムを作成することができます。
さらに、組織はメンターシップとスポンサーシップの機会を促進することに重点を置くべきです。これにより、代表性の低い従業員が経験豊富な上級リーダーとペアになり、キャリア成長を促進するための貴重な指導やアドバイスを受けることができます。多様性を重視し、代表性の低い個人の発展を積極的に支援することで、組織は多様性の文化を育み、すべてのレベルで成功への道を開くことができます。
サイバーセキュリティ業界は、より人種的に包括的な労働力を作り出す先駆者となる可能性を持っています。サイバーセキュリティ専門家への需要が増加し続ける中、業界を再形成し、私たちが生きる多様な世界をより代表するものにする絶好の機会があります。意図的に多様性と包括性を促進することで、サイバー脅威に対する防御を強化するだけでなく、すべての人にとってより公平で繁栄する未来を作り出すことができます。
from Solving the Cybersecurity Skills Gap With Racial Inclusivity.
