【ダイジェスト】
ドイツの大手ソフトウェア企業SAPが、2024年の組織再編計画の一環として、従業員8,000人に対して自発的な退職や職務変更を提案していることが明らかになりました。この発表は火曜日に行われ、同社は人員の総数は変わらないとしています。このニュースが伝わった後、SAPの株価は時間外取引で約1%上昇しました。
SAPは、人工知能を含む分野での収益成長を加速させるために位置づけを見直しています。第3四半期の総収入は前年比4%増加しています。同社は、2025年の調整後営業利益が100億ユーロ(約10.85億ドル)になると予測しており、これは株式報酬の影響で以前の見通しから20億ユーロ下方修正されたものの、再編による効率化のおかげで5億ユーロ増加すると見込んでいます。
SAPは2022年の年次報告書を公表した時点で、約112,000人のフルタイム従業員を抱えていました。1年前には、3,000の職務を削減すると発表していました。
この報道は進行中のニュースであり、今後のアップデートに注目が集まっています。
【ニュース解説】
ドイツの大手ソフトウェア会社SAPが、2024年の組織再編の一環として、従業員8,000人に対して自主的な退職や職務の変更を提案していることが発表されました。この計画により、従業員数に変動はないとされています。この発表後、SAPの株価はわずかに上昇しました。
SAPは、特に人工知能などの分野で収益の成長を加速させるために、企業の方向性を見直しています。最近の報告では、前年同期比で4%の収益増を達成しています。また、SAPは2025年の調整後営業利益が100億ユーロに達すると予測しており、これは株式報酬の影響で以前の予測から下方修正されたものの、再編による効率化で増益が見込まれています。
同社は、2022年の年次報告時に約112,000人のフルタイム従業員を有していましたが、1年前には3,000人の職を削減すると発表していました。今回の再編計画は、企業の成長戦略と効率化を目的としており、今後の動向に注目が集まっています。
from SAP plans job changes or buyouts for 8,000 employees in restructuring plan.